0000020297 00000 n 0000037434 00000 n Die Entschädigung bemisst sich nach dem Verdienstausfall. 1 des Infektions- schutzgesetzes (IfSG) Name und Anschrift der zuständigen Behörde*. § 56 Infektionsschutzgesetz eine Entschädigung in Höhe des Netto-Arbeitsentgeltes für die ersten sechs Wochen der Quarantäne. Die Erstattung gemäß IfSG zahlt grundsätzlich das Bundesland, das die Quarantäne oder das Tätigkeitsverbot angeordnet hat. Rückerstattung des bezahlten Entgelts an … 0000017731 00000 n 0000037378 00000 n Ist die erwerbstätige sorgeberechtigte Person Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer, stellt den Antrag die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber. 0000010920 00000 n Als Schutzmaßnahme bietet sich u.a. Voraussetzungen. Alle Informationen öffnen/schließen . 0000037322 00000 n Beschreibung. 1a Infektionsschutzgesetz (IfSG) beantragen. Wichtig sind die Fristen: Nach Beendigung der Quarantäne haben Sie zwölf Monate (gültig seit 23.Mai 2020) lang Zeit, den Anspruch gegenüber den Behörden geltend zu machen. Er zahlt Mitarbeitern weiterhin ihren Lohn, falls nichts anderes im Tarifvertrag festgelegt ist. 0000000016 00000 n Wie hoch ist die Erstattung des Verdienstausfalles bei Selbständigen? 0000017818 00000 n Dieser kann allerdings eine Erstattung des Betrages von der zuständigen Behörde verlangen, so dass ihm hieraus keine finanziellen Nachteile entstehen. 0000009430 00000 n Und das ist die Erkrankung. Arbeitnehmer*innen und Selbstständigen kann infolge einer Quarantäne oder eines Tätigkeitsverbots durch ein deutsches Gesundheitsamt grundsätzlich ein Anspruch auf Entschädigung für Verdienstausfall unter den Voraussetzungen des § 56 Abs. Die Regierung von Niederbayern ist zuständig, wenn die Quarantäne von einer Behörde (Landratsamt oder kreisfreie Stadt) in Niederbayern angeordnet wurde. Im Rahmen dieser Maßnahmen kann es zu einem Verdienstausfall kommen. Die Arbeitspflicht entfällt, wenn Sie arbeitsunfähig erkrankt sind. „Ist die Quarantäne vorbei, kann der Arbeitgeber den Antrag stellen bis spätestens zwölf Monate nach Beginn der Quarantäne“, sagt Roloff. 0000037266 00000 n Arbeitgeber und Selbstständige können eine Erstattung von Verdienstausfällen beantragen. Arbeitgeber beantragen die Erstattung der Löhne bei der zuständigen Behörde. Die Entschädigung des Verdienstausfalls erfolgt in Höhe des Nettoarbeitsentgelt zzgl. 0000014195 00000 n Aber: Der Arbeitnehmer steht nicht mittellos da. 702 0 obj <> endobj Newsletter jederzeit wieder abbestellbar. Das bedeutet für Sie: Das bis zur Erkrankung gezahlte Arbeitsentgelt erhalten Sie von der Behörde erstattet, die die Quarantäne … 0000009720 00000 n Arbeitnehmer erhalten die Entschädigung die ersten 6 Wochen vom Arbeitgeber. 0000011707 00000 n Der Arbeitgeber hat danach aber einen Anspruch auf die Rückerstattung des fortbezahlten Lohns inklusive Dienstgeberanteil zur gesetzlichen Sozialversicherung durch den Bund. 0000023382 00000 n 5 IfSG). 0000014931 00000 n Dieser kann allerdings eine Erstattung des Betrages von der zuständigen Behörde verlangen, so dass ihm hieraus keine finanziellen Nachteile entstehen. Doch viele rufen das Geld nicht ab. für die beiden Monate vor Beginn der Quarantäne und; für die Zeit der beantragten Erstattung einzureichen. In bestimmten Fällen können Erwerbstätige oder Arbeitgeber einen Anspruch auf Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz geltend machen. Arbeitgeber: Die Anordnung (Bescheid oder Informationsblatt) des Gesundheitsamtes bzw. Prüfungen, an denen Auszubildende aus wichtigem Grund nicht … Ein Anspruch auf Entschädigung von Verdienstausfällen nach § 56 IfSG entsteht bei einer durch eine zuständige Behörde (Gesundheitsamt oder Ordnungsamt) ausgesprochenen Quarantäne bzw. Inhaber des Gewerbes) Name, Vorname E-Mail Telefon 2. Für die Erstattung sind die Bezirksregierungen zuständig. Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen nach §§ 56 Abs. 0000016659 00000 n Wer durch die Betreuung eines Kindes aufgrund der Schließung von Schule oder Kita nicht arbeiten kann und deshalb Verdienstausfall hat, erhält vom Arbeitgeber für maximal sechs Wochen 67 Prozent vom Nettolohn. Arbeitgeber haben bei der Lohnfortzahlung aufgrund einer wegen Covid-19 angeordneten Quarantäne einen Erstattungsanspruch. 0000037490 00000 n <]/Prev 221219>> 0000013199 00000 n Landratsamtes zur Quarantäne. 0000027479 00000 n 0000019681 00000 n eigene Wohnung) aufhalten muss und sich in der Zeit nicht frei bewegen darf. 0000010423 00000 n Die zuständige Behörde im Sinne des § 56 Abs. Ab der siebten Woche einer Quarantäne werde eine Entschädigung in Höhe des Krankengeldes gezahlt. Die Entschädigung bemisst sich nach dem Verdienstausfall. Ein Service des DZR FAQ und Checkliste: Entschädigung wegen Quarantäne nach § 56 IfSG Seite 2 von 5 Stand 26.10.2020, Dr. Damas erstattet. Im Falle einer Quarantäne zahlt der Arbeitgeber die Gehälter weiter. 0000015705 00000 n 0000004829 00000 n 0000011914 00000 n 3. Sofern Sie sich in häuslicher Quarantäne befinden und es von dort aus möglich ist der Tätigkeit im Homeoffice nachzugehen, sind Sie verpflichtet, diese Möglichkeit zu nutzen. Dafür bleibt ihnen eine Frist von drei Monaten ab Beendigung der Quarantäne. Der Arbeitgeber muss dem Mitarbeiter das Entgelt so lange in vollem Ausmaß weiterzahlen, bis die behördliche Quarantäne beendet ist und der Mitarbeiter den Dienst wieder antreten kann. Antrag auf Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen nach § 56 Abs. Quarantäne im Urlaub – Ist das noch Erholung? 0 Ausgezahlt wird die Entschädigung vom Arbeitgeber. Erstattungsanspruch des Arbeitgebers. 0000009224 00000 n Der Antrag auf Entschädigung beziehungsweise Erstattung kann online gestellt werden (siehe unter "Online-Verfahren"). Der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet , diesen Entschädigungsanspruch abzuwickeln. Ort der Absonderung . 1 Satz 1 IfSG dar. Diese müsse der Betroffene aber selber bei der dafür zuständigen Landesbehörde beantragen. Das ist beispielsweise der Fall bei Pflegepersonal. 0000013408 00000 n 1 des … Sofern Ihre Tätigkeit nur im Betrieb ausgeübt werden kann, also Homeoffice nicht möglich ist, müssen Sie diese nicht verrichten. A) Mitarbeiter ist in Quarantäne Arbeitgeber zahlt Entgelt weiter für die Dauer der angeordneten Quarantäne. Entschädigung bei Schul- und Kita-Schließungen. Die Erstattung erfolgt nicht über das AAG-Verfahren! (Schließung einer Kinderbetreuungseinrichtung oder Schule) in Betracht für einen Anspruch nach § 56 IfSG. 0000009926 00000 n Voraussetzungen Allgemein!Arbeitnehmer befindet sich in behördlich angeordneter Quarantäne gemäß § 30 IfSG. 0000011210 00000 n 0000037770 00000 n Erstattungsanspruch bei Lohnfortzahlung wegen einer Quarantäne. Ort . Sowohl Quarantäne aufgrund einer Erkrankung als auch Quarantäne aufgrund des Verdachts einer möglichen Infektion werden nicht mit dem Jahresurlaub verrechnet. xref Wer zahlt die Quarantäne-Entschädigung? 4. Das gilt auch dann, wenn Sie mobile Arbeit an einem anderen Ort der Quarantäne ausüben können. Dies betrifft die Abrechnungen des Monats, in dem die Quarantäne bestand sowie die entsprechenden Unterlagen aus den drei Monaten davor. Eine "Entschädigung" setzt voraus, dass der Arbeitgeber zuerst mit Lohnzahlung eingesprungen ist. 0000010216 00000 n Entschädigungszahlung aufgrund Quarantäne nach § 56 (1) Satz 2 IfSG beanspruchen. 1 und §§ 57, 58 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) mit Merkblatt; Entschädigungsantrag für Selbstständige nach §§ 56 Abs. Der Arbeitgeber kann die Erstattung der Entschädigung (und der entspre-chenden SV-Beiträge) beim zuständigen Gesundheitsamt beantragen. oder die vorbeugende Anordnung einer 14-tägigen Quarantäne, sofern der Arbeitnehmer aus einem Risikogebiet zurückgekehrt ist. Der Arbeitgeber hat sowohl bezüglich der Arbeitgeber- als auch der Arbeitnehmeranteile in Vorleistung zu gehen und erhält insoweit auch beide . Grundsätzlich: Quarantäne ist eine Schutzmaßnahme nach dem Infektionsschutzgesetz. 0000037658 00000 n Voraussetzung ist dafür aber, dass die Quarantäne vom Gesundheitsamt aus angeordnet wurde. 1 Infektionsschutzgesetz zustehen. 0000012701 00000 n Vom Beginn der siebenten Woche an wird sie in Höhe des Krankengeldes nach § 47 Abs. 0000037546 00000 n Sofern Sie sich in Quarantäne befinden, weil der Verdacht einer Erkrankung besteht, und Sie Ihre Tätigkeit  dort ausüben können, also beispielsweise im Homeoffice, erhalten Sie weiterhin Ihre arbeitsvertraglich vereinbarte Vergütung. 0000018399 00000 n %%EOF … Gilt auch für Personen, die als Ausscheider oder Ansteckungsverdächtige abgesondert werden (Quarantäne) Der Arbeitgeber zahlt für sechs Wochen die Entschädigung anstelle der zuständigen Behörde aus (§56 Abs. einer häuslichen Quarantäne nach § 56 Abs. 0000006574 00000 n 0000011417 00000 n Arbeitsrecht. Arbeitgeber haben bei der Lohnfortzahlung aufgrund einer wegen Covid-19 angeordneten Quarantäne einen Erstattungsanspruch. 5 S. 2 IfSG. Welche Behörde die richtige Anlaufstelle ist, richtet sich nach dem Bundesland. 4. Entschädigungen nach Infektionsschutzgesetz bei Tätigkeitsverboten und Quarantäne an Selbstständige: Entschädigungsberechtigt sind Ausscheider, Ansteckungsverdächtige, Krankheitsverdächtige oder sonstige Träger von Krankheitserregern, die einem behördlich angeordneten Tätigkeitsverbot oder einer behördlich angeordneten Quarantäne unterworfen waren oder sind. einem Tätigkeitsverbot. Sie können fortfahren, aber wir empfehlen, JavaScript einzuschalten, damit Sie das folgende Formular komfortabel und mit allen Funktionen nutzen können. Der Arbeitgeber erhält anschließend auf Antrag eine Erstattung, § 56 Abs. !Quarantäne wird von einer Behörde, für gewöhnlich das zuständige Gesundheitsamt, angeordnet und regelt immer einen Einzelfall. startxref bis. Erfolgt die Erstattung des Verdienstausfalles brutto oder netto? Arbeitgeber nutzen bisland selten die Erstattung von Verdientsausfällen ihrer Mitarbeiter in Quarantäne Download: Berechnungshilfe-fuer-die-Erstattung-der-Entgeltfortzahlung-gemaess-Epidemiegesetz Quelle: Vorlagenportal . Nachweis über die Höhe des für die Zeit des Berufsverbotes (§ 31 lfSG) gezahlten Arbeitsentgelt und Gehaltsmitteilung des betreffenden Monats; wenn ein Durchschnittslohn zugrunde zu legen ist, auch die der vorherigen drei Monate. Hierbei ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer einiges zu beachten. Zusammen mit dem Antrag sind die Lohn-/Gehaltsnachweise für jeden betroffenen Mitarbeiter. 0000037210 00000 n 0000001496 00000 n Muss/Darf ich trotz Corona-Quarantäne zum Unterricht, in den Betrieb oder an einer Prüfung teilnehmen? Dies ist dann der Fall, wenn der Arbeitnehmer sich nur vorübergehend im Ausland befindet. 0000037602 00000 n 0000010713 00000 n vom . Behördlicher Absonderungsbescheid Wenn ein Arbeitnehmer durch behördlichen Bescheid unter Quarantäne gestellt wird (Absonderungsbescheid), muss der Arbeitgeber das Entgelt weiterzahlen (einschließlich regelmäßiger variabler Entgeltbezüge). (Quarantäne) Zeitdauer des Tätigkeitsverbots/der Absonderung: von . 0000012204 00000 n in begründete Fällen auch die Anordnung einer außerordentlichen ärztlichen Untersuchung durch den Arbeitgeber an, der der betroffene Arbeitnehmer Folge leisten muss, siehe dazu § 12 Verordnung Nr. Arbeitgeber können sich diese Kosten von den Behörden erstatten lassen. Welche Behörde zuständig ist, regelt das Landesrecht - meist ist es das Gesundheitsamt. Die Voraussetzungen hierfür sind in § 56 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) abschließend geregelt. 0000017163 00000 n Sie als Arbeitgeber müssen das auszahlen und erhalten eine Erstattung von der anordnenden Behörde. Er kann sich den Betrag von der zuständigen Behörde erstatten lassen (§ 56 Abs. Arbeitgeber/innen und Selbständige können eine Entschädigung beziehungsweise Erstattung nach § 56 Abs. 0000012411 00000 n (Quarantäne) und 3. Unternehmen können sich die an den Mitarbeiter entrichtete Lohnfortzahlung nach § 56 Absatz 5 Infektionsschutzgesetz von der Behörde erstatten lassen. h޴ViXSg���J$4!�DhqA#�$d1`L�M�&�[���dADE�1@T@�Km�(�`�"� Wichtig ist, dass die behördliche Anordnung der Quarantäne oder die Erkrankung mittels ärztlichen Attests nachgewiesen werden muss. 0000037714 00000 n Binnen 3 Monaten nach Ende der Quarantäne Antrag auf Rückerstattung an die Bezirksbehörde, die die Absonderung angeordnet hat. Wer in Quarantäne muss, ist in der Regel (noch) nicht krank. 0000006133 00000 n Ist die Erbringung der geschuldeten Tätigkeit aus der Quarantäne heraus nicht möglich, erhalten Sie gem. Erstattung von Entschädigungen nach Infektionsschutzgesetz (IfSG) an Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die diese an ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei Tätigkeitsverboten und Quarantäne ausgezahlt haben: %PDF-1.7 %���� Die zuständige Behörde im Sinne des § 56 Abs. Mit einer Anordnung zur häuslichen Quarantäne oder durch Schließung von Einrichtungen zur Betreuung von Kindern, Schulen oder für Menschen mit Behinderung ist eine Ausübung der Erwerbstätigkeit gegebenenfalls nicht mehr möglich. Dabei hat bei Arbeitnehmern der Arbeitgeber für die Dauer des Arbeitsverhältnisses, längstens für sechs Wochen, die Entschädigung … Fügen Sie dem Antrag eine Arbeitgeberbescheinigung über die Höhe Arbeitsentgelts, das Ihr Beschäftigter während der Quarantäne verdient hat, und die gesetzlichen Abzüge bei. �l�ܨ8�ݠO;mg���������~� �@@� D�~9��ChȰy����ZT!P��;�����s�,���c� �6�@0f|7�w:��c�$���x� �k�K��{�ks �pHn"�)VR�>a"���ɫlo�Soͽ���.��� ��������/�ڜs�0����p�q�6�鶦o ѣ+Q1c����lsp��ܕjG3�ųt0�j�M��ۼ�����V׻љֆ. Kehrt ein Mitarbeiter aufgrund behördlich angeordneter Quarantäne oder einer Erkrankung nicht aus dem Urlaub zurück, so ist der Arbeitgeber auch hier zunächst zur Zahlung des Entgeltes verpflichtet, kann aber auch hier eine Erstattung beantragen. 0000032520 00000 n Wer auf Grund des Infektionsschutzgesetzes einer häuslichen Quarantäne unterliegt und einen Verdienstausfall erleidet, enthält grundsätzlich eine Entschädigung. 5 S. 1 IfSG). Der Arbeitgeber erhält anschließend auf Antrag eine Erstattung, § 56 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz Antrag auf Erstattung/Entschädigung Name/Bezeichnung des Unternehmens Straße/Haus-Nr. Es kommen also im Zusammenhang mit der Corona-Virus-Pandemie grundsätzlich nur die Varianten 2. Angaben zum Arbeitgeber * Steuer-IdNr * befristet unbefristet Arbeitsrecht, Fachanwalt Arbeitnehmer in Quarantäne: Homeoffice, Bezahlung und Urlaub, Rechtsanwalt Wann entsteht ein Entschädigungsanspruch nach IfSG? auf Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen bei Verdienstausfall eines Arbeitnehmers auf Grund behördlich angeordneter Quarantäne (Absonderung) oder Tätigkeitsverbot nach § 56 Abs. Für die ersten sechs Wochen wird sie in Höhe des Verdienstausfalls gewährt. 0000016463 00000 n 5 IfSG ist die jeweilige Landesbehörde (in Nordrhein-Westfalen die Landschaftsverbände). Für Selbständige besteht ebenfalls ein Anspruch entsprechend … 0000019131 00000 n und erhält eine Erstattung. Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen nach §§ 56 Abs. 0000005926 00000 n Diese Landesbehörden und ggf. Antrag für Arbeitgeber. Seit 30.03.2020 gilt die Regelung zur Eltern-Entschädigung in der Corona-Krise. Arbeitgeber: Erstattung bei Quarantäne. 0000013698 00000 n 0000004750 00000 n Berechtigte sind hierbei Arbeitnehmer … Die Anlage einer Firmenakte ist im Vorwege der Antragstellung einer Entschädigung nach IfSG erforderlich. 1 und 57 Infektionsschutzgesetz - Antrag Seite 2 von 6 Schriftliche Bestätigung des Tätigkeitsverbots oder der Absonderung (bitte vollständigen Nachweis in Kopie beifügen) Behörde . 5 S. 2 IfSG. Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz Gewährung für Entschädigung bei Verdienstausfall Wenn Sie aufgrund einer Verfügung des Gesundheitsamtes in Quarantäne geschickt oder mit einem Tätigkeitsverbot belegt wurden, haben Sie Anspruch auf Entschädigung Ihres Verdienstausfalls. 0000006423 00000 n 0000004706 00000 n Der wöchentliche Newsletter ist kostenlos und jederzeit wieder abbestellbar. 2. Der Antrag gilt für Verdienstausfälle, die Ihnen oder Ihren Arbeitnehmer*innen wegen einer behördlich angeordneten Quarantäne oder eines Tätigkeitsverbots entstanden sind. 0000004518 00000 n trailer 0000019044 00000 n Diese Maßnahmen stellen kein berufliches Tätigkeitsverbot im Sinne des § 56 Abs. Dem Arbeitgeber steht allerdings ein Anspruch auf Vergütung des während der Absonderung ausbezahlten Lohnes zu. PLZ Ort Anschrift Vertretungsberechtigte Person (Geschäftsführer bzw. Der Arbeitgeber bezahlt dessen Verdienstausfall für die ersten sechs Wochen“, sagt Wilhelm Mansberg, Arbeitsrechtler bei der Barmer. der Sozialversicherungsbeiträge. 0000012909 00000 n Antragsteller. 702 60 Zusätzlich muss der Arbeitgeber dem Antrag auf Erstattung der Lohnfortzahlung die relevanten Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Kopie beilegen. 5 IfSG ist die jeweilige Landesbehörde (in Nordrhein-Westfalen die Landschaftsverbände). Erstattungsanspruch des Arbeitgebers Falls ein Arbeitnehmer aufgrund einer Infektion an Covid-19 sich in Zwangsquarantäne begeben muss, hat der Arbeitgeber … Bei Arbeitnehmer*innen hat der Arbeitgeber für längstens sechs Wochen, soweit tarifvertraglich nicht anders geregelt, die Entschädigung auszuzahlen. Ja, der Arbeitgeber muss davon umgehend und unter Vorlage der gesundheitsbehördlichen Anordnung informiert werden. Auf Antrag können Arbeitgeber auch einen Vorschuss in der voraussichtlichen Höhe des Erstattungsbetrags verlangen. Muss ich dem Arbeitgeber erzählen, dass mir das Gesundheitsamt häusliche Quarantäne anordnet? 0000005819 00000 n Wenn der Arbeitnehmer während der Quarantäne erkrankt, müssen Sie ebenfalls die Entgeltfortzahlung leisten, die vorrangig ist. Es kann daher davon ausgegangen werden, dass der für Arbeitnehmer und Arbeitgeber wichtige § 56 IfSG zu Entschädigungen bei Arbeitsausfall auch dann Anwendung findet, wenn der Arbeitnehmer sich im Ausland aufhält und dort eine Quarantäne angeordnet wird. 1 und 58 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) mit Merkblatt Eine Quarantäne liegt vor, wenn sich eine bestimmte Person eine bestimmte Zeit an einem bestimmten Ort (z.B. 1 und 57, 58 Infektionsschutzgesetz - Antrag JavaScript ist abgeschaltet. Antrag für Arbeitgeber. 0000006537 00000 n Wenn Sie sich in Quarantäne befinden und arbeitsunfähig erkrankt sind, erhalten Sie Entgeltfortzahlung. Wenn Sie Arbeitgeber*in sind, benötigen Sie ein Servicekonto Business in Verbindung mit einer Firmenakte. Eine Vereinbarung zwischen den Staaten bezüglich der Erstattung gibt es nicht. Für slowenische Pendler, die in Österreich beschäftigt sind und in Slowenien in Quarantäne gehen müssen, bekommt der österreichische Arbeitgeber in Slowenien hingegen keine Erstattung der Arbeitgeberkosten. 0000016575 00000 n Es besteht ein Anspruch auf Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz. Gleiches gilt für Personen, die aufgrund einer Anordnung der Gesundheitsämter als Ausscheider oder Ansteckungsverdächtige in einem Krankenhaus oder an einem anderen Ort abgesondert werden (beispielsweise in häuslicher Quarantäne). Quarantäne und Urlaub 761 0 obj <>stream 79/2013 Slg. 0000013905 00000 n Werden Arbeitnehmer von den Behörden in Quarantäne geschickt, können sich Arbeitgeber den Ausfall oft erstatten lassen.

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